Tavoitteena kestävämpi ja kilpailukykyisempi työelämä
Astu SatamaanKohti terveempää työelämää
Olemme kumppani yrityksille, jotka haluavat aidosti välittää ihmisistään ja asiakkaistaan sekä olla olemassa vielä 10 vuoden päästä.
Jos tyylisi on tehdä rahaa ihmisten kustannuksella, voit siirtyä muualle. Jos taas haluat kuulla, miten edelläkävijät toimivat ja luovat kestävän kasvun kulttuuria, varaa keskustelu kanssamme. Kerro, miten toivoisit yrityksenne kehittyvän seuraavan vuoden aikana, niin toteutetaan reitti sinne yhdessä.
Asiakkaitamme
”Kiinnostavaa ja herättelevää tietoa tärkeisiin aiheisiin liittyen. Esimerkit, kuten esim. energiasatanen ja sen kuluminen olivat erittäin helposti ymmärrettäviä ja siten helposti sovellettavissa omaan ajatteluun ja konkreettiseen työntekoon. Sain uusia näkökulmia jaksamiseen, aivojen toimintaan sekä tunteiden merkitykseen työssä. Käytännön työkalut ja harjoitukset ovat olleet itselleni suureksi hyödyksi.”
Antin valmennukseen osallistunut, Barona
Muutoksentekijät
Sataman tiimillä on tuorein tutkittu ja kokemusperäinen tieto siitä, miten yritykset luovat kulttuuria, jossa menestytään inhimillisin ja kestävin keinoin sekä tuetaan työntekijöiden kognitiivista suorituskykyä.
Psykologian tohtori Mona Moisala vastaa Sataman koulutussisällöistä ja tutkimuksesta. Näin varmistamme, että emme heiluttele käsiä, vaan puhumme asiaa.
Toimitusjohtajamme Antti Quanta on ollut mukana useammassa nopeasti kasvavassa yrityksessä ja tietää, miten ihmisistä huolehtiminen käännetään liikevaihdoksi.
Raisa Aromaa on kokenut HR-asiantuntija, coach ja työhyvinvointivalmentaja, joka vastaa Sataman asiakasymmärryksestä ja ratkaisuista.
Älä jää rannalle. Kartoitetaan yhdessä tiiminne tilanne ja selkeytetään suuntaa.
Puolen tunnin Poiju-puhelussa käymme läpi johtajien ja asiantuntijoiden kanssa tunnistetut kuusi askelta inhimilliseen ja kestävään kasvuun. Kartoitamme, mitkä askeleet teille ovat tärkeimpiä ja miten voitte konkreettisten toimenpiteiden kautta kehittyä niiden avulla huipputason organisaatioksi.