Ajatustyön asialla – kohti tuottavaa ja kestävää ajatustyökulttuuria

Satama auttaa työyhteisöjä luomaan kestävää ja tuottavaa ajatustyötä. Koska tuottava ajatustyö on ilmiönä monisyinen, tarjoamme siihen ratkaisuja useasta näkökulmasta. Yrityksen menestyksen ja tuloksen takana on inhimillinen ja hyvinvoiva ajatustyökulttuuri.

Aivoystävälliset työtavat

Yhteisöllinen ja tuloksellinen työkulttuuri

kestävä myyntikulttuuri

Improvisaatio ja ilo

Ajatustyön tulevaisuus

Neuromoninaisuus, aistiystävällisyys ja kuormituksenhallinta

Käytännön ratkaisuja ajatustyön haasteisiin

Ota haltuusi kokeneiden asiantuntijoiden tutkittu ja kokemusperäinen tieto laadukkaan ja tuottavan ajatustyön tekemiseen.

Psykologian tohtori ja aivojen asiantuntija Mona Moisala vastaa Sataman koulutussisällöistä ja tutkimuksesta

Mona Moisala

Psykologian tohtori & aivojen asiantuntija

Fiksut ja aivoystävälliset työtavat

Eppu Sorell on työyhteisövalmentaja ja sertifioitu business coach

Eppu Sorell

Työyhteisövalmentaja ja sertifioitu business coach

Ajatustyön mahdollistava tiimi- ja esihenkilötyö

Antti Quanta on Sataman toimitusjohtaja ja tietää, miten ihmisistä huolehtiminen käännetään liikevaihdoksi

Antti Quanta

Kauppatieteiden maisteri ja myynnin kehittäjä

Kestävä myyntikulttuuri

Anne Rantala on työyhteisölämmittelijä sekä Group & Team Coach (BCI)

Anne Rantala

työyhteisölämmittelijä, Group & Team Coach (BCI)

Kohottava vuorovaikutus ja työyhteisölämpö

Ilkka Halava

Ilkka Halava

Tulevaisuustutkija

Muutos- ja tulevaisuuskyvykkyyksien kehittäminen

Saara Reiman

Saara Reiman

VTM, konsultti, autisti

Neuromoninaisuus, aistiystävällisyys ja kuormituksenhallinta

Kartoitetaan kulttuurinne ajatustyön onnistumista tukevat tekijät ja karikot, jotka syövät tuottavuutta ja aiheuttavat ylimääräistä kuormitusta.

Sovi maksuton keskustelu

Mitä ajatustyö on ja miksi sillä on merkitystä?

”Ihminen ei ole hyvä imitoidessaan konetta. Mutta ihminen on erinomainen tehdessään luovaa ajatustyötä ja rakentaessaan seuraavaa hyvän elämän maisemaa.”

Ilkka Halava

Ajatustyötä tarvitaan kaikessa työssä

”Jako suorittavaan työhön ja ajatustyöhön on keinotekoista. Oli työnkuvamme mikä tahansa, joudumme käyttämään aivojamme, ajattelemaan ja ratkaisemaan ongelmia. Koin tämän kantapään kautta itse, kun tein töitä opintojen ohella. Oli kyse sitten uuden kassajärjestelmän opettelusta, lakanoiden optimaalisen taittelusekvenssin harjoittelusta tai työpaikan ihmissuhdekiemuroiden setvimisestä, älynystyräni ovat aina olleet kovassa käytössä.”

Mona Moisala, ote tammikuussa 2025 julkaistavasta kirjasta tyhmä työelämä

Johtaminen on vaativaa ajatustyötä

”Panostus arjen tasapainoisuuteen ja tunneälykkääseen johtamiseen tuo työyhteisön ajatustyön potentiaalin esiin. Johtaminen on vaativaa ajatustyötä, jossa aivojen toimintakyky ja taito säädellä tunteita ovat tuloksellisen työnteon ydintä. Ilman näitä johtaminen kadottaa suuntansa ja kokonaisuus hukkuu silpputehtävien ja akuuttien asioiden parissa sinnittelyyn.”

Eppu Sorell

Ajatustyöyhteisöissä tarvitaan toisiamme kohottavaa tiimityötä

”Ajatustyön kontekstiin sopii tuttu sanonta ”lyödä viisaat päät yhteen”. Se tarkoittaa minulle aktiivista ja innostavaa yhteistyötä, jossa autamme toisiamme onnistumaan. Ajatustyö vaatii onnistuakseen vuorovaikutusta, joka herättelee näkemään mahdollisuuksia ja rohkaisee yhteiseen ongelmanratkaisuun. Improvisaatio on mainio työkalu vastavuoroiseen ja toisiamme kohottavaan tiimityöhön, jossa on lupa mokata ja tehdä asioita myös ilon kautta – ei niinkään naamat näkkärillä suorittaen ja mailaa puristaen.”

Anne Rantala

Tuloksellinen ajatustyö vaatii suotuisat olosuhteet

”Ajatuskin tarvitsee kypsymiseen suotuisat olot. Organisaatio voi luoda ajatustyölle esteitä tai tehdä ratkaisuja, jotka tukevat ajatustyössä menestymistä. Organisaatiokulttuurin kehittäminen ajatustyötä tukevaksi, aistiesteettömyys ja -ystävällisyys sekä yhdenvertaisuustyö, joka mahdollistaa erilaisten aivojen potentiaalin hyödyntämisen, ovat keinoja rakentaa toimintaympäristöä, jossa ajatus kristallisoituu tuloksiksi.”

Saara Reiman

Myynti on ajatustyötä, jonka tarkoitus on tuottaa asiakkaalle arvoa

”Ajatustyö on jatkuvaa halua keksiä parempia ratkaisuja ongelmiin, jotka ovat tärkeitä työssä onnistumisen kannalta. Myynnin kontekstissa tämä tarkoittaa, että jatkuvasti tarkastelemme, kenelle voimme tuottaa arvoa ja miten kommunikoimme sen heille.”

Antti Quanta

Sovi maksuton keskustelu ja ota selvää, mitkä tekijät syövät ajatustyönne tuottavuutta ja mitkä vahvistavat sitä.

Sovi maksuton keskustelu

Ajatustyönsä laatuun ovat jo panostaneet

Ajatustyöläisen asialla -podcast tarjoaa vinkkejä kilpailukykyiseen ajatustyökulttuuriin

Ajatustyöläisen asialla -podcast, osa 1: Miten valmistautua tulevaisuuteen, tulevaisuustutkija Ilkka Halava?

Ajatustyöläisen asialla -podcastissa analysoimme ytimekkäästi eri aihealueiden asiantuntijoiden kanssa, mitä ajatustyössä menestyminen vaatii nyt ja tulevaisuudessa yksilön ja organisaatioiden tasolla.

SIIRRY KUUNTELEMAAN
Parhaat käytännöt ajatustyön kehittämiseen

Älä jää rannalle – ota kestävän organisaatiokulttuurin parhaat käytännöt haltuusi

Teimme Kilpailukyky ajatustyössä -hankkeen, jossa haastattelimme yli 70 yritysjohtajaa eri toimialoilta löytääksemme parhaita käytäntöjä ajatustyön kehittämiseen ja optimointiin.

Sovi maksuton keskustelu, niin kuulet toimivimmat tavat kilpailukykyisen ajatustyön kehittämiseen.

Sovi maksuton keskustelu