Hyödyntäkää organisaationne ajatustyöpotentiaali!
Ota selvääKun teknologia ja tekoäly automatisoivat tietotyön, yrityksenne kilpailukyvyn ja tulevaisuuden ratkaisevat ajatustyön laatu ja ihmisten yhteistyö.
Kestävä kilpailukyky syntyy selkeään päämäärään fokusoituneista ihmisistä ja heidän onnistumistaan tukevasta kulttuurista - kaiken muun voi kopioida.
Autamme laadukasta ajatustyötä tukevan organisaatiokulttuurin, rakenteiden, työtapojen ja johtamisen kehittämisessä. Näistä syntyy Suomen kilpailukyky vuonna 2029!
Ajatustyöläisen asialla -podcast
Ajatustyöläisen asialla -podcastissa analysoimme ytimekkäästi eri aihealueiden asiantuntijoiden kanssa, mitä ajatustyössä menestyminen vaatii nyt ja tulevaisuudessa yksilön ja organisaatioiden tasolla.
Satamalaiset
Sataman tiimi koostuu alojensa rohkeimmista asiantuntijoista, joilla on tuorein tutkittu ja kokemusperäinen tieto siitä, miten luoda kilpailukykyistä ajatustyökulttuuria. Sekä kyky viedä ne käytäntöön.
Psykologian tohtori ja aiotutkija Mona Moisala vastaa Sataman koulutussisällöistä ja tutkimuksesta. Näin varmistamme, että emme heiluttele käsiä tai ohjaa teitä karikoille, vaan puhumme asiaa.
Toimitusjohtajamme Antti Quanta on ollut mukana useammassa nopeasti kasvavassa yrityksessä ja tietää, miten luoda voittavia strategioita ja kääntää ihmisistä huolehtiminen liikevaihdoksi.
Sataman asiantuntijoiden koulutusta, luentoja ja osaamista suosittelevat:
Älä jää rannalle – ota menestyksekkään organisaatiokulttuurin parhaat käytännöt haltuusi
Teimme Kilpailukyky ajatustyössä -hankkeen, jossa haastattelimme yli 50 yritysjohtajaa eri toimialoilta löytääksemme parhaita käytäntöjä ajatustyön kehittämiseen ja optimointiin.
Sovi maksuton keskustelu, niin kuulet tuoreimmat ja toimivimmat tavat kilpailukyvyn parantamiseen.
Sovi maksuton keskustelu