Fiksu aivotyö -testi ja analyysi: kehitä työyhteisösi ajattelutehokkuutta Mona Moisalan kanssa
Psykologian tohtori Mona Moisalan sekä Sataman Lifen asiantuntijoiden Saara Reimanin ja Eppu Sorellin kehittämä Fiksu aivotyö -testi auttaa mittaamaan työpaikkanne ajattelutehokkuuden ja aivoterveyden tason.
Kuinka aivoterveellisiä ja tuottavia työtapanne ovat?
Monan Tyhmä työelämä -tietokirjaan pohjautuvassa testissä ja sen pohjalta luotavassa analyysissä pureudutaan kaikista tärkeimpiin ajatustyön laatuun vaikuttaviin tekijöihin: keskittymiskykyyn, aivojen palautumiseen, tunteisiin ja erilaisten aivojen huomioimiseen organisaatiossanne.
Fiksu aivotyö -testin avulla saatte arvokasta tietoa siitä, mitkä osa-alueet teidän työyhteisössä tukevat aivoterveyttä ja tehokasta ajatustyötä ja millä osa-alueilla työntekijänne tai tiimiläisesi kaipaavat lisää tukea.
Testi voidaan toteuttaa joko koko työyhteisönne tai esimerkiksi johtoryhmänne, esihenkilöidenne tai tietyn tiimin tasolla. Se auttaa koko työyhteisöänne tiedostamaan aivoterveyden ja tuottavuuden tason tai tiettyä tiimiä pureutumaan niihin osa-alueisiin, joita kehittämällä aivohyvinvointi ja ajatustyön tuottavuus saadaan entistä paremmalle tasolle.
Miksi toteuttaa Fiksu aivotyö -testi organisaatiossanne?
Testi kartoittaa organisaationne ajatustyön nykytilan ja tarjoaa selkeät ja konkreettiset askeleet sen kehittämiseen.
Lyhyen testin tekeminen auttaa työntekijöitä huomioimaan omia työtapojaan ja niiden vaikutusta heidän aivojensa hyvinvointiin. Lisäksi testi antaa kuvan koko organisaation, esihenkilöiden tai tietyn tiimin aivotyön nykytilasta.
Miten organisaationne hyötyy testin tekemisestä?
Fiksu aivotyö -testi tukee sekä yksittäisiä työntekijöitä, johtoa ja esihenkilöitä fiksumman, aivoystävällisemmän ja tuottavamman työkulttuurin kehittämisessä.
Yksittäiset työntekijät pääsevät reflektoimaan omia työtapojaan. Johto ja esihenkilöt saavat arvokasta dataa siitä, miten työkulttuuria tulisi kehittää ja mihin osa-alueisiin kannattaa erityisesti panostaa.
Testin pohjalta voimme tarjota myös analyysipalaverin kulttuurin kehittämisestä vastaavien johtajien kanssa tai henkilöstöllenne tai tiimillenne räätälöidyn webinaarin tai workshopin, jossa aivoasiantuntija Mona Moisala käy kanssanne läpi testin tulokset ja keinoja työyhteisönne ja työtapojenne kehittämiseen.
Kokemuksia Fiksu aivotyö -testistä
Konkreettista apua aivotyön kehittämiseen
”Fiksu aivotyö -kokonaisuus antoi meille näkyvyyden aivotyön nykytilaan ja auttaa suunnittelemaan, miten voimme työskennellä fiksummin ja tukea paremmin toinen toisiamme. Se on todella tärkeää, sillä fiksusti toimivat työntekijät ovat jokaisen organisaation ja tiimin tärkeimpiä voimavaroja.
Testistä ja analyysista oli konkreettista hyötyä ja niiden pohjalta Mona sai räätälöityä puheenvuoron, joka oli juuri meille mietitty. Lisäksi ihmiset olivat pohtineet aihetta jo etukäteen eivätkä tulleet “kylmiltään” paikalle. Toteutus on saanut paljon kiitosta henkilöstöltämme, tässä esimerkki: “Joskus puhujat tuntuvat hieman “höttöisiltä”, mutta Monan puheenvuoro koski suoraan omaa työtämme ja siitä sai oikeasti eväitä omaan työntekoon!”
Käytännön ratkaisuja kehitystavoitteiden täyttämiseen
”Yksi toimintasuunnitelmamme ja strategiamme kahdeksasta osa-alueesta on ”hyvä johtaminen ja houkutteleva työpaikka”. Halusimme selvittää, minkälaisia käytännön toimenpiteitä meidän tulisi tehdä tämän edistämiseksi työyhteisössämme.
Fiksu aivotyö -lähestymistapa oli loistava: Monan tutkimustausta ja kokemus työyhteisöjen kehittämisestä toi uskottavuutta, jonka myötä asiantuntijamme ottivat aiheen hyvin vastaan.
Testi ja analyysi olivat hyvin konkreettisia: Pääsimme nopeasti yhteisymmärrykseen siitä, mitkä osa-alueet ovat meillä hyvällä tasolla ja mitkä vaativat akuuttia kehittämistä. Emme siis saaneet pitkää listaa asioita joita olisi “kiva kehittää”, vaan keskityimme testiä seuraavassa työpajassa niihin, joilla on eniten merkitystä.”
Palautetta Monan puheenvuorosta
”Monan puheenvuoro DNA Learning Hourissa tarjosi runsaasti konkreettisia vinkkejä ajatustyöläisten arkeen ja mm. aivojen palautumiseen. Monan vakuuttava ja selkeä esiintyminen teki hänen puheestaan sekä vaikuttavan että helposti omaksuttavan. Erityiskiitos siitä, että hän räätälöi Fiksu aivotyö -testin avulla sisältönsä juuri meidän henkilöstöllemme sopivaksi, tarjoten juuri meille kohdennettuja, aidosti hyödyllisiä ja käytännössä sovellettavia oppeja ja työkaluja!”
Miten testin tekeminen käytännössä toimii?
Testin toteuttaminen on helppoa:
Saatte teidän työyhteisöllenne tai tiimillenne luodun linkin, jonka kautta työntekijänne voivat tehdä testin anonyymisti.
Testin tekeminen kestää 5 minuuttia ja se auttaa reflektoimaan omia työtapoja. Testin pohjalta tehdään ylläolevan esimerkin mukainen analyysi ajatustyön nykytilasta sekä vahvuuksista ja kehityskohteista teidän työyhteisössänne.
Tehtyään testin työntekijänne saa kiitoksena myös linkin podcast-jaksoon, jossa Mona puhuu teemoista "Aivot, keskittymiskyky ja merkitys".
Testin voi tehdä suomeksi tai englanniksi.
Oletko kiinnostunut Fiksu aivotyö -testistä ja sen mahdollisuuksista tiimillesi tai organisaatiollesi?
Täytä lomake, niin olemme sinuun pian yhteydessä. Voit myös olla suoraan yhteydessä asiakasvastaava Siiri Yliseen ja kysyä lisätietoja: siiri@satama.life